Mission
人・組織・事業の可能性を正しく見極め、
最大限に活かされる状態へ設計することを使命としています。
Story
私はこれまで、事業の現場と人の現場、その両方を近い距離で見てきました。
どの業界でも共通していたのは、能力が足りないから成果が出ないのではなく
配置や環境が合っていないだけ、というケースがあまりに多いことです。
一方で企業側も、人が足りない、人が育たない、人が辞める。
そうした課題を抱えながら、本質的な原因に手を付けられずにいました。
その結果、本来伸びるはずだった人材も、成長の機会を失い
離れていく場面を何度も見てきました。
この「ズレ」は、個人の問題でも、企業の怠慢でもない。
人と事業をつなぐ設計が、途中で途切れていることが原因だと気づいたのです。
だから私は、人材紹介に目を向けました。
ただ人を紹介するのではなく、採用・定着・育成までを
一つの流れとして設計し直す。
そうすれば、人の可能性も、事業の成果も
もっと正しく評価を最大化できると考えたからです。
これまでの経験を通じて確信しているのは、人は適切な環境と
役割さえあれば、想像以上の力を発揮するということ。
力が正しく使われる社会をつくることが、私がこの事業で実現したいことです。
私たちは、日本の言葉や文化、伝統的な価値観は
国内だけで消費されるものではなく、世界に開かれ
継承されるべき資産だと考えています。
将来的には国外に施設を持ち、日本語、日本の働き方、日本人が
大切にしてきた礼節や感謝、自然との向き合い方やものづくりの思想を
体験として学べる環境をつくっていきたい。
それは教育機関でも、単なる研修施設でもありません。
生き方や仕事への向き合い方を実感として理解し、それぞれの国や地域に
持ち帰り、活かしてもらうための拠点です。
人は環境によって変わる。
言葉を知り、文化を理解し、価値観に触れることで、働く意味も
人生の選択も変わっていくと考えています。
日本で培われてきたものを一方的に教えるのではなく、異なる文化と交わり
相互に理解し合いながら、次の時代に通用する形へ進化させていく。
人材紹介や育成、定着支援の延長線にあるのは
人が国や立場を越えて活躍できる土壌づくりです。
私たちは、継承されるべきものを活かし、人と社会にとって、少しでも
実りある環境を増やし続けたい。
それが、私たちの描くビジョンです。
