原稿は、Periodが書く。
ヒアリングした内容をもとに、仕事の魅力と労働条件が伝わる求人原稿を作成します。御社は内容を確認するだけです。
3つの言語で、届く。
日本語・英語・ベトナム語で読めるサイトに掲載。日本にいる外国人材にも、これから来日する人材にも届きます。
面談してから、紹介する。
応募はPeriodが受け付け、一次面談で経験・日本語・在留資格を確認。条件に合う方だけをご紹介します。
WHY PERIOD
選ばれる、6つの理由。
ヒアリングから原稿まで代行
求人票の作り方がわからなくても大丈夫。お話を聞いて、こちらで形にします。
日本語・英語・ベトナム語で掲載
サイト全体が3言語に対応。言葉の壁で応募をためらう人を減らします。
応募受付・一次面談・日程調整
問い合わせ対応や面接の日程調整もPeriodが行います。採用担当者の手間を減らします。
Googleしごと検索に対応
求人ページは検索エンジン向けの求人情報（構造化データ）付き。Googleの求人検索に表示されやすくなります。
在留資格の確認と手続き
外国人材の採用では、在留資格の確認を面談時に実施。特定技能の手続きや支援機関のご紹介も行います。
制度の変更にも先回り
行政ウォッチで、入管・厚労省などの最新の動きを確認。ルール変更があれば原稿や手続きに反映します。
PLANS
掲載プラン
お試しプラン
0円
掲載14日間
- ヒアリング・求人原稿の作成
- 日本語・英語・ベトナム語サイトへの掲載
- 応募受付・一次面談・日程調整
スタンダードプラン
お問い合わせ
掲載90日間
- ヒアリング・求人原稿の作成
- 日本語・英語・ベトナム語サイトへの掲載
- 応募受付・一次面談・日程調整
- 掲載期間中の原稿修正
- 求人一覧での「注目」表示
- 応募状況のご報告
料金はすべて税別です。採用が決まった場合は、掲載料とは別に紹介手数料（想定年収の30%／特定技能人材は1名40万円）がかかります。
FLOW
掲載までの流れ
FAQ
よくある質問
申し込みから掲載まで、どれくらいかかりますか？
ヒアリングのあと、求人原稿をご確認いただけた時点で掲載を開始します。原稿の確認がスムーズであれば、数営業日が目安です。
求人原稿は自分で書く必要がありますか？
いいえ。ヒアリングの内容をもとにPeriodが作成します。御社には内容の確認をお願いしています。
応募があったら、どうなりますか？
応募はPeriodが受け付け、一次面談で経験・日本語のレベル・在留資格などを確認します。条件に合う方を、ご本人の同意を得たうえでご紹介します。
外国人材だけの求人サイトですか？
いいえ。日本人・外国人を問わず応募できます。外国人材の場合は、在留資格で働ける仕事かどうかもPeriodが確認します。
掲載期間が終わったらどうなりますか？
求人は自動で非公開になります。延長やプランの変更をご希望の場合はご相談ください。
掲載できない求人はありますか？
法令に反する内容、労働条件がはっきりしない求人、国籍・性別などによる差別的な条件を含む求人などは掲載できません。
APPLY
掲載のお申し込み
わかる範囲で入力してください。詳しい内容はヒアリングでお聞きします。1営業日以内にご連絡します。
37period@gmail.com