257万人日本で働く外国人（2025年10月末）
37.1万所外国人を雇用する事業所
11.7%前年からの増加率
採用の7ステップ
- 仕事内容を決めるどんな仕事を任せるかで、使える在留資格が決まる
- 在留資格を選ぶ現場の仕事なら特定技能、専門職なら技人国など
- 採用の方法を決める人材紹介、求人掲載、自社採用など
- 面接・内定日本語力や経験をオンライン面接で確認
- 在留資格の手続き認定証明書の申請、または在留資格の変更
- 入社の準備住まい、生活の案内、届出
- 定着支援面談、日本語学習、相談窓口
仕事内容と在留資格の対応表
| 任せたい仕事 | 主な在留資格 |
|---|---|
| 介護・製造・建設・外食などの現場の仕事 | 特定技能 |
| エンジニア・営業・企画・通訳など | 技術・人文知識・国際業務（技人国） |
| どんな仕事でも | 永住者・日本人の配偶者等・定住者など（身分系） |
| 短時間のアルバイト | 留学生など（資格外活動の許可・週28時間以内） |
採用前に必ず確認すること
- 在留カードの表と裏で、在留資格・在留期間・就労制限の有無を確認する
- 在留カードの番号が失効していないか、出入国在留管理庁のサイトで確認する
- 仕事内容が在留資格で認められている範囲か確認する
- 労働条件を、本人がわかる言葉で書面にして説明する
入社後の届出
| 届出 | 提出先 | タイミング |
|---|---|---|
| 外国人雇用状況の届出 | ハローワーク | 雇入れ・離職の翌月末日まで（雇用保険の加入者は資格取得届などで兼ねる） |
| 特定技能の各種届出 | 出入国在留管理庁 | 契約の変更・支援の状況など、決められた時期 |
定着のためにできること
01住まい
社宅や寮の用意、契約のサポート
02日本語
学習の機会、職場での声かけ
03相談
母国語で相談できる窓口
04キャリア
資格取得や2号へのステップを示す
よくある質問
はじめての外国人採用でも大丈夫ですか？
大丈夫です。Periodでは在留資格の選び方から、入社後の定着支援まで一緒に進めます。
外国人の給与は日本人より低くてもいいですか？
いいえ。特定技能や技人国では、日本人と同等以上の報酬が条件です。
どのくらいの期間で採用できますか？
日本国内の人材なら1〜2ヶ月程度、海外から呼ぶ場合は3〜4ヶ月程度が目安です。
あわせて読みたい
外国人採用の費用はいくら？特定技能・技人国の内訳とシミュレーション
就労ビザ申請の流れ｜海外から呼ぶ場合・国内で変更する場合を図解
特定技能とは？1号・2号の違い、19分野、要件をわかりやすく図解
技人国（技術・人文知識・国際業務）とは？できる仕事・要件・特定技能との違い